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‘lol全球总决赛冠军竞猜’ 在战“疫”一线识别干部要把好“四个度”

时间:2021-11-18 09:52:01 来源:英雄联盟S11比赛竞猜 点击:

本文摘要:作者:赵晨阳新冠肺炎疫情发生以来,中组部要求各级组织部门坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决议部署,在打赢疫情防控阻击战中努力主动履职、有效发挥作用。疫情阻击战是“战场”,也是“科场”,组织部门如何在疫情防控一线发现识别干部、树好选人用人导向,激励宽大党员干部冲锋在前、继承作为,我有以下几点想法: 一是深入防控一线,找准识别“角度”。疫情是识别干部的“放大镜”。

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作者:赵晨阳新冠肺炎疫情发生以来,中组部要求各级组织部门坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决议部署,在打赢疫情防控阻击战中努力主动履职、有效发挥作用。疫情阻击战是“战场”,也是“科场”,组织部门如何在疫情防控一线发现识别干部、树好选人用人导向,激励宽大党员干部冲锋在前、继承作为,我有以下几点想法: 一是深入防控一线,找准识别“角度”。疫情是识别干部的“放大镜”。这场疫情防控阻击战,人民群众高度关注、时刻聚焦,每位党员干部的言行都似乎被放在了放大镜之下,比平时看得越发清楚。

因此,组织部门要充实发挥自身职能作用,把这场疫情防控阻击战作为考察向导班子和党员干部的“试金石”“磨刀石”,在确保宁静有序、不增加下层肩负的前提下,以不打招呼、不发通知、不定点、不定时直奔现场明察暗访的方式,努力深入疫情防控一线,近距离接触党员群众,全方位、多条理考察发现识别干部。上街区委组织部班子成员对全区镇(街道)做了分包,大家天天深入下层,突出疫情防控的重要部门、关键岗位、重点区域,现场相识干部应对疫情的第一反映、到达现场的第一时间、接纳的主要措施、取得的实际成效等情况,着重从政治站位高不高、事情作风实不实、向导能力强不强、事情成效好欠好的角度,接纳实地走访察看、多方听取意见、综合分析评价等形式,实时发现继承作为、能打硬仗的好干部,深入相识掌握其先进典型事迹和突出实绩,并将干部的实际体现和详细事例记载在案,为进一步增强分析研判、精准识别干部提供第一手资料。二是统筹信息资源,提升评价“精度”。

在详实掌握干部“火线”体现的同时,还要注重运用各有关部门掌握的各种干部信息,深入考察干部过往的一贯体现,做到“一时”体现与“一贯”体现相联合,确保对干部的评价更立体、更全面、更精准。要充实运用区委组织部掌握的向导班子和向导干部平时考核结果、业绩基础档案等,联合向导班子年事和学历结构以及向导干部事情履历、任职时间等弄清弄准干部平时的一贯体现;同时,通过与有关部门建设干部相关信息通报机制,广泛收集分析纪委监委、督考局等部门掌握的督查评价效果,实时动态相识干部在疫情防控事情中的突出体现,并接纳各级党组织推荐、宽大党员群众举荐、相关部门审核把关“三种方式”,多渠道、多条理征求对干部的评价意见,不停提高发现识别和评价干部的精准度。对在疫情防控一线发现的平时体现和疫情防控事情中体现均优秀的干部,还要接纳“三延伸”的措施,即由谈话听取意见向现场考察求证延伸、由党员干部评价向宽大群众评价延伸、由考察事情圈向考察生活圈延伸的措施举行拓展考察,重点印证干部的政治素质、事情实绩、事情作风、为民情怀等,深入追溯干部的事情能力和日常体现,详实相识掌握干部的事情履历、专长、个性特点等内容,确保发现识别出的优秀干部真正立得住、能服众,切实起到树好一个典型、示范动员一片的良好效果。

三是革新识别方式,拓宽研判“广度”。充实发挥疫情防控指挥部办公室及事情组卖力人对疫情防控一线干部接触多、相识深的优势,重点考察干部是否把疫情防控作为当前最重要的事情来抓,是否坚守岗位、靠前指挥,实时接纳行动,是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等事情。同时,也要充实发挥疫情防控事情的“试金石”作用,联合防控指挥部的评价意见,在疫情防控一线实时发现并储蓄一批政治素质较高、能够主动请缨、听从召唤并在重大关头、关键时刻敢于挺身而出、迎难而上的优秀年轻干部,建设疫情防控一线优秀后备干部储蓄库,增强干队伍伍后备气力。

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在发现识此外方式上要切实做到“三看四听”,即看值班值守和作用发挥是否到位,看防控重点环节做得是否到位,看事情希望和实际成效是否良好;听所在单元党组织对干部在疫情防控事情中政治态度等方面的评价,听干部对本单元防控关键数据的掌握水平等情况,听同事对干部在疫情防控事情中继承精神等方面的评价,听人民群众对干部践行宗旨意识等方面的评价,深入相识干部政治体现、继承作为、能力素质、认可度等,综合形成疫情防控事情体现判定意见,作为干部调整配备、职务职级提升、评先评优的重要依据。四是注重树好导向,加大激励“力度”。疾风知劲草,猛火炼真金。

实践证明,越是重要关头和关键时刻,越能磨炼一个干部,磨练一个干部,也越能识别一个干部。要把疫情防控事情实绩作为干部选拔任用、下层组织换届、各种人才评选和“两代表一委员”推荐的重要参考,对发现识别出的优秀干部努力予以正向激励,切实在疫情防控一线树立起重实干、重实绩的良好导向。对在疫情防控事情中敢于继承、善于斗争、成效突出的向导班子,要适当扩大该单元干部年度考核的优秀等次比例;对勇于奉献、堪当重任的党员干部,不仅要在年度考核中优先评定优秀等次,还要在同等条件下优先提升职务职级、评聘专业技术职务等;对特别优秀、做出突出孝敬的干部,要实时予以提拔重用;对在疫情防控一线站得出来、顶得上去的优秀年轻干部,要优先储蓄磨炼、造就使用;对在疫情防控一线作出突出孝敬的各种人才,要优先给予职称评审、项目申报、科研经费等方面的支持。同时,对在疫情防控事情中不继承不作为、不适宜担任现职的干部要实时给予品评或诫勉谈话,须要时要坚决予以组织调整,切实以鲜明的导向激励各级党员干部在疫情防控事情中敢于继承、主行动为,坚定信心打赢这场没有硝烟的疫情防控阻击战。

(作者系:郑州市上街区委常委、组织部长)。


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